24 มิถุนายน 2569 – นายสุรศักดิ์ อินศรีไกร รองปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธานเปิดโครงการ “Smart Competency เสริมสมรรถนะบุคลากรภาครัฐสู่ความเป็นมืออาชีพยุคใหม่” ณ โรงแรมรอยัล ฮิลล์ กอล์ฟ แอนด์ สปา จังหวัดนครนายก
รองปลัด ศธ. กล่าวว่า การพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นหัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนองค์กรและประเทศ โดยเฉพาะในยุคที่เทคโนโลยี เศรษฐกิจ สังคม และความคาดหวังของประชาชนเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ภาครัฐจึงต้องเร่งพัฒนาบุคลากรให้มีความพร้อมทั้งด้านความรู้ ทักษะ และทัศนคติ เพื่อรองรับการทำงานในอนาคต
“เทคโนโลยีเป็นเพียงเครื่องมือ แต่คนคือผู้ขับเคลื่อนที่แท้จริง การสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพและพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง ต้องเริ่มจากการสร้างคนที่มีศักยภาพ มีสมรรถนะที่เหมาะสม และสามารถปรับตัวได้ในทุกสถานการณ์ โดยบุคลากรภาครัฐควรเป็น คนเก่ง คนดี และมีความสุขในการทำงาน ควบคู่กัน เพื่อให้การปฏิบัติราชการเกิดประสิทธิภาพ โปร่งใส และสร้างประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชน”
นอกจากนี้ ยังได้เน้นย้ำคุณลักษณะสำคัญของบุคลากรยุคใหม่ (Smart Personnel) ใน 4 มิติ ประกอบด้วย การมีเจตคติที่ดีและพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ (Positive Attitude) การพัฒนาความรู้แบบ T-Shaped ทั้งความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านและความรู้รอบด้าน การมีทักษะการคิดวิเคราะห์ คิดสังเคราะห์ คิดสร้างสรรค์ และคิดแยกแยะอย่างมีคุณธรรม ตลอดจนการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลและการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานอย่างเหมาะสม
สำหรับโครงการ Smart Competency จัดขึ้นระหว่างวันที่ 24 – 26 มิถุนายน 2569 มีกลุ่มเป้าหมายเป็นบุคลากรที่มีประสบการณ์ในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ (ส่วนกลาง) จำนวน 60 คน เพื่อพัฒนาสมรรถนะด้านดิจิทัล การใช้ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ และการใช้ระบบราชการอิเล็กทรอนิกส์ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการปฏิบัติงาน โดยการอบรมแบ่งออกเป็น 2 หัวข้อสำคัญ ได้แก่ การพัฒนาทักษะการคิดเชิงระบบ การวิเคราะห์ปัญหาเชิงกลยุทธ์ การสร้างนวัตกรรมและการตัดสินใจ ตลอดจนการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการวิเคราะห์ข้อมูล พัฒนานวัตกรรมการทำงาน การเปิดเผยข้อมูลระหว่างหน่วยงาน และการสร้างความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์
ธรรมนารี ชดช้อย/ข่าว-กราฟิก
กองบริหารทรัพยากรบุคคล สป.ศธ./ภาพ
