กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา

ราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ ๒๓ สิงหาคม ๒๕๖๑ เผยแพร่ระเบียบกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาผู้จัดการ พ.ศ. ๒๕๖๑

ระเบียบดังกล่าว กำหนดให้มีการกำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาผู้จัดการ “กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา” ซึ่งเป็นกองทุนสำหรับช่วยเหลือผู้ขาดแคลนทุนทรัพย์ ลดความเหลื่อมล้ำในการศึกษา และเสริมสร้างและพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพครู โดยกำหนดให้รัฐจัดสรรงบประมาณให้แก่กองทุน หรือใช้มาตรการหรือกลไกทางภาษี รวมทั้งการให้ผู้บริจาคทรัพย์สินเข้ากองทุนได้รับประโยชน์ในการลดหย่อนภาษี โดยให้กองทุนมีการบริหารจัดการที่เป็นอิสระ ตามพระราชบัญญัติกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๖๑ ซึ่งมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑๔ พฤษภาคม ๒๕๖๑

สาระสำคัญของระเบียบนี้ คือ การให้คณะอนุกรรมการสรรหา ซึ่งมาจากคณะกรรมการบริหารกองทุน จำนวน ๕ คน ทำหน้าที่สรรหาบุคคลที่เหมาะสมเป็นผู้จัดการ เจรจาต่อรองอัตราค่าจ้าง ค่าตอบแทน สิทธิประโยชน์ และสวัสดิการ เพื่อเสนอให้คณะกรรมการแต่งตั้งเป็นผู้จัดการ รวมถึงการจัดทำสัญญาจ้างซึ่งต้องกำหนดวัตถุประสงค์การปฏิบัติงาน เป้าหมาย ผลผลิต และเงื่อนไข การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้จัดการ ให้แล้วเสร็จภายใน ๙๐ วันนับแต่วันที่มีประกาศแต่งตั้ง

ประกาศ ณ วันที่ ๑๕ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๑
ประสาร ไตรรัตน์วรกุล
ประธานกรรมการบริหารกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา

 

 

 

อ่านราชกิจจานุเบกษา


ภาพนักเรียน จากกองทุนฯ www.eef.or.th
Rewriter/Editor บัลลังก์ โรหิตเสถียร