สรุปผลการประชุมคณะทำงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (19th APEC Human Resources Development Working Group Meeting)
คณะทำงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มี 5 คณะคือ
(1) Business Management Network (BMN)
(2) Network for Economic Development Management (NEDM)
(3) Education Forum (EdFor)
(4) Human Resource Development for Industrial Technology (HURDIT)
(5) Labor Market Information Group (LMI)
สมาชิกเอเปคร่วมกิจกรรมที่ดำเนินงานภายใต้คณะทำงานแต่ละคณะ ซึ่งมีเป้าหมายร่วมกันในการพัฒนาศักยภาพของมนุษย์และพัฒนาระบบเงื่อนไข สภาพแวดล้อมให้เอื้อและส่งผลต่อการสร้างผลิตผลทางเศรษฐกิจในแง่มุมต่าง ๆ คณะทำงานแต่ละคณะอาจมีกิจกรรมเฉพาะแตกต่างกันบ้างตามสาขาของเศรษฐกิจ ในบางกิจกรรมก็คล้ายคลืงกันเช่นกิจกรรมแลกเปลี่ยนบุคลากรระดับต่าง ๆ เช่น นักศึกษา อาจารย์ ผู้เชี่ยวชาญ ผู้ประกอบอาชีพในองค์กรต่าง ๆ แต่ละคณะทำงาน มีกิจกรรมโครงการที่สมาชิกจัดหน่วยงานและบุคลากรเข้าร่วมโครงการเกือบทุกคณะ ประเทศไทยมีคณะกรรมการรองรับคณะทำงานทุกคณะกิจกรรมของเอเปคโดยรวม ประสานงานโดยกระทรวงการต่างประเทศกิจกรรมคณะทำงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ประสานงานโดยสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ การประชุมคณะทำงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ครั้งนี้เป็นการประชุมครั้งที่ 19 (คณะที่ 1, 2, 4 และ 5) ส่วนคณะที่ 3 ซึ่งเป็นคณะกรรมการด้านการศึกษาเป็นการ ประชุมครั้งที่ 13 สมาชิกส่วนใหญ่จัดผู้แทนเข้าร่วมประชุมทุกคณะ ประเทศไทยมี ผู้แทนสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ กระทรวงแรงงาน และสวัสดิการสังคมกระทรวงอุตสาหกรรม กระทรวงการต่างประเทศ กระทรวงศึกษาธิการ ทบวงมหาวิทยาลัยและสำนักงานส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เข้าร่วมประชุมครั้งนี้
ร่างแผนการทำงานประจำปี 1999 มีลำดับความสำคัญของจุดเน้น
ลำดับที่ 1 จัดการศึกษาขั้นพื้นฐานให้คนได้เรียนทั่วถึง และให้คนเรียนระดับชั้นที่สูงขึ้น
ลำดับที่ 2 ปรับปรุงข้อมูลการตลาดนำมาวิเคราะห์ให้สนับสนุนตลาดแรงงาน ที่ยึดหยุ่นและมีการนำไปสู่การเติบโตทางเศรษฐกิจ การค้า การลงทุน
ลำดับที่ 3 เพิ่มพูนทักษะผู้จัดการผู้ประกอบการผู้มีหน้าที่ให้การศึกษาอบรม ให้ส่งเสริมความต้องการของการประกอบธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง
ลำดับที่4 ส่งเสริมพัฒนาการศึกษาตลอดชีวิตเพื่อให้เป็นเครื่องมือให้บุคคล สามารถพัฒนาทักษะที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็วและสนองความต้องการของปัจเจกบุคคล ที่จำเป็นต้องปรับเปลี่ยน
ลำดับที่ 5 เพิ่มคุณภาพของหลักสูตรกระบวนการเรียนการสอน และสื่อการเรียนการสอนที่ใช้ในการให้การศึกษาอบรมและการพัฒนาทักษะ เน้นไปที่การเตรียมคนเข้าสู่ศตวรรษที่ 21
ลำดับที่ 6 อำนวยความสะดวกให้เคลื่อนย้ายบุคลากรที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญ ในภูมิภาคเพื่อช่วยแก้ปัญหาการขาดทักษะที่จำเป็นต่อการพัฒนาเศรษฐกิจของแต่ละ สมาชิก
ลำดับที่ 7 เพิ่มคุณภาพ ผลิตผลประสิทธิภาพและความทัดเทียมกันของบุคลากร แรงงานและสถานที่ทำงาน
ลำดับที่ 8 เพิ่มความมั่นคงของความร่วมมือในการศึกษาเพื่อสนับสนุนการค้า และการลงทุน
ผลการประชุมผู้นำและรัฐมนตรีเอเปคที่มาเลเซีย
การประชุมผู้นำและรัฐมนตรีเอเปค14-15
พฤศจิกายน 2541 ที่มาเลเซีย
มีผลการประชุมที่ชี้นำทิศทางการดำเนินงานของเอเปค
คือ
-
การประสบภาวะวิกฤติทางการเงินและผลกระทบที่มีต่อสมาชิก
-
แผนการปฏิบัติเพื่อพัฒนาทักษะ
-
กรอบแนวทางบูรณาการเรื่องของสตรีในเอเปค
-
การลงมือปฏิบัติตามหัวข้อความร่วมมือด้านวิทยาศาสตร์
และ
อุตสาหกรรมเทคโนโลยี
สำหรับศตวรรษที่ 21
-
การลงมือปฏิบัติตามแผนพัฒนาสถานประกอบการขนาดเล็ก
(SME)
ความก้าวหน้าโครงการร่วมของเอเปค
- การเคลื่อนย้ายแลกเปลี่ยนบุคลากรและนักศึกษาระดับมหาวิทยาลัย (UMAP) ดำเนินการโดยออสเตรเลีย
- โครงการเกี่ยวกับเยาวชนดำเนินการโดยคานาดา
- โครงการร่วมมือญี่ปุ่น-เอเปคเพื่อการศึกษาอบรมดำเนินการโดยญี่ปุ่น
- โครงการค่ายพัฒนาทักษะเยาวชนเอเปคดำเนินการโดยเกาหลี
- โครงการศูนย์การศึกษาเอเปค (Education Hubs) ดำเนินการโดยสิงคโปร
- โครงการอาสาสมัครด้านธุรกิจของเอเปคดำเนินการโดยไทย
- ผลการประชุมรัฐมนตรีเอเปคเรื่องสตรีจัดโดยฟิลิปปินส์
ผลการดำเนินงานของคณะทำงานเฉพาะกิจ
คณะทำงานเฉพาะกิจเอเปคได้พิจารณาผลกระทบทางวิกฤตการเงินของ
สมาชิกเอเปคที่มีต่อสังคมและต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เสนอแนะให้มีความ
ร่วมมือกันในเอเปคโดยเชื่อมโยงสถาบันและองค์กรต่าง
ๆ เพื่อช่วยเหลือกันด้าน
ความเชี่ยวชาญ
และเพื่อพัฒนายุทธศาสตร์ของภูมิภาค
หรือระดับพหุภาคี (Multilateral)
การปฏิบัติตามแผนกัวลาลัมเปอร์
มาเลเซียจัดประชุมกำหนดแผนปฏิบัติเพื่อเสริมสร้างทักษะความสามารถ
ของทรัพยากรมนุษย์จะจัดสัมมนาแสวงหาวิธีปฏิบัติที่ได้ผลดี
(Best Practice) ใน
กิจกรรมการมีส่วนร่วมระหว่างภาครัฐและภาคธุรกิจ
จัดที่มาเลเซีย เดือนพฤษภาคม 2542
กิจกรรมเอเปคในปี
2542-2543
(1) สหรัฐอเมริกาจัดประชุมรัฐมนตรีด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่กรุงวอชิงตัน
ดี.ซี
วันที่ 29-30 กรกฎาคม 2542
โดยจัดประชุมเจ้าหน้าที่ระดับสูง
(SOM) ล่วงหน้า
27-28 กรกฎาคม 2542
(2)
ฮ่องกงเป็นเจ้าภาพจัดประชุมคณะทำงานด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ครั้งที่ 20 ในวันที่ 10-14 พฤษภาคม 2542
(3)
ญี่ปุ่นเป็นเจ้าภาพจัดประชุมคณะทำงานด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ครั้งที่ 21 ในวันที่ 25-28 มกราคม 2543
(4)
สิงคโปร์เป็นเจ้าภาพจัดประชุมรัฐมนตรีด้านการศึกษา
ครั้งที่ 2 ในวันที่ 6-7 เมษายน 2543
Copyright
& copy; 1999 MOENet Thailand Service
Program by Educational Management Information System Centre (EMISC)
Tel. 281-9809, 628-5643, 628-5644 Fax. 282-9248